Vad ett sekretessavtal ska innehålla

Ett användbart NDA är sällan långt, men det ska vara precist på sju punkter:

  • Parterna. Vem är mottagare? Ofta ska avtalet binda inte bara köparbolaget utan även dess koncernbolag, anställda och anlitade rådgivare.
  • Vad som är konfidentiellt. Definiera brett – muntlig och skriftlig information, i alla former – men undvik krav på att varje handling ska stämplas "konfidentiellt", det efterlevs aldrig i praktiken.
  • Att affären i sig är hemlig. Den viktigaste punkten vid en företagsförsäljning: även att diskussioner förs, och att bolaget övervägs för försäljning, ska omfattas.
  • Tillåtet ändamål. Informationen får användas endast för att utvärdera den tänkta transaktionen – inget annat.
  • Vidareförmedling. Vilka hos mottagaren som får ta del av informationen, och att dessa i sin tur är bundna.
  • Undantag. Information som redan är allmänt känd, som mottagaren hade sedan tidigare, eller som måste lämnas ut enligt lag eller myndighetsbeslut.
  • Återlämnande och radering när diskussionerna avbryts – inklusive kopior i mottagarens system.

Sekretessavtalet är det första dokumentet i affären. Vad som kommer efter det står i guiden om att sälja företag.

Ensidigt eller ömsesidigt?

Vid en företagsförsäljning är det ofta bara du som lämnar ut information, och då räcker ett ensidigt avtal där köparen är mottagare.

Ett ömsesidigt NDA behövs när båda parter delar känslig information – exempelvis vid ett samgående, när köparen betalar med egna aktier, eller när köparens finansiering och planer diskuteras i detalj. Köpare föreslår ibland ömsesidiga avtal av vana; det är sällan ett problem, men kontrollera att skyldigheterna faktiskt är symmetriska och inte tyngre för dig.

Värvningsförbud – klausulen som ofta saknas

Ett sekretessavtal skyddar informationen. Det du också behöver skydda är personerna. Utan en särskild klausul finns inget som hindrar en intressent från att, efter avbrutna diskussioner, rekrytera de nyckelpersoner de just fått presenterade för sig.

Lägg därför in ett värvningsförbud (non-solicitation) som hindrar mottagaren från att under en period – vanligen 12–24 månader – aktivt rekrytera anställda eller bearbeta kunder de fått kännedom om genom processen. Är den tilltänkta köparen en konkurrent är den klausulen ofta viktigare än sekretessen i sig.

Detta är skilt från den konkurrensklausul som du själv som säljare binder dig till i slutavtalet – se guiden om konkurrensklausuler.

Hur länge ska det gälla – och vad händer vid brott?

Vanliga sekretesstider vid företagsaffärer är två till fem år från undertecknandet. För rena företagshemligheter – recept, källkod, processer – förekommer att sekretessen gäller utan tidsgräns så länge informationen behåller sin karaktär.

Sanktionen är i praktiken avgörande för avtalets värde. Utan vitesklausul måste du bevisa både att brott skett och vilken ekonomisk skada det orsakat – vilket är svårt och dyrt. Ett avtalsvite med ett bestämt belopp per överträdelse gör avtalet påtagligt vassare, och bör kombineras med rätt till ytterligare skadestånd om skadan överstiger vitet.

Var samtidigt realistisk: NDA:t är ett avskräckningsmedel och en grund för att agera, inte en garanti. Det starkaste skyddet är fortfarande att styra vad som lämnas ut och när.

NDA:t är inte hela sekretesskyddet

I en professionell process fungerar sekretessen i lager, där NDA:t bara är ett av dem:

  • Anonymiserad teaser – intressenter får först en beskrivning utan bolagsnamn: bransch, storlek, lönsamhet, region.
  • NDA – signeras innan bolagets identitet röjs.
  • Informationsmemorandum – fylligare underlag till dem som gått vidare.
  • Stegvis åtkomst i datarummet – det mest konkurrenskänsliga materialet, som kundnamn och prislistor, släpps sist och kan maskeras i ett första skede.

Är köparen en direkt konkurrent bör den stegvisa åtkomsten vara särskilt strikt. Läs mer om hur processen skyddas i guiden om att hitta köpare – och om du känner dig osäker på upplägget, bli matchad med en rådgivare som driver den här typen av processer regelbundet.

Om mallar: standardmallar fungerar för enkla situationer, men de täcker sällan de två punkter som betyder mest vid en företagsaffär – att transaktionen i sig är hemlig, och värvningsförbudet. Därför har vi byggt en egen NDA-mall för företagsförsäljningar som innehåller båda – kostnadsfri, i Word. Använd den som utgångspunkt och låt en jurist gå igenom avtalet innan du delar något som faktiskt är känsligt.

Vanliga frågor

Vad är skillnaden mellan sekretessavtal och NDA?

Ingen – NDA (non-disclosure agreement) är den engelska termen för sekretessavtal. Båda beteckningarna används i svenska företagsaffärer och avser samma sak.

Hur länge gäller ett sekretessavtal?

Vid företagsaffärer är två till fem år vanligt. För rena företagshemligheter förekommer sekretess utan tidsgräns, så länge informationen behåller sin karaktär av hemlighet. Tiden ska stå i proportion till hur länge informationen faktiskt är känslig.

Kan jag använda en gratis mall för sekretessavtal?

För enkla situationer, ja. Men vanliga mallar saknar ofta två punkter som är centrala vid en företagsförsäljning: att själva transaktionen är hemlig, och ett värvningsförbud som skyddar dina anställda och kunder. Låt en jurist granska avtalet innan känslig information delas.

Vad händer om någon bryter mot sekretessavtalet?

Finns ett avtalsvite kan du kräva det beloppet utan att behöva bevisa skadans storlek, ofta med rätt till ytterligare skadestånd därutöver. Saknas vitesklausul måste du styrka både överträdelsen och den ekonomiska skadan, vilket i praktiken är svårt.

Vill du ha hjälp hela vägen?

Berätta om ditt bolag – bransch, storlek och tidshorisont – så hjälper vi dig kostnadsfritt att hitta rätt M&A-rådgivare.

Hitta rätt rådgivare

Läs vidare

Avsiktsförklaring (LOI)

Vad är en avsiktsförklaring? Så fungerar ett letter of intent vid företagsköp: vad som ska stå i den, vad som är bindande och vilka fällor kostar säljare mest.

Läs guiden →